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鹤壁:广开进贤路 才聚鹤城兴 时间:2021-01-13 10:27:19 点击:
 2020年以来,鹤壁市人才办围绕中心、服务大局,强化牵头抓总职能,各职能部门各司其职、密切配合,推进人才发展体制机制改革取得新突破、人才引进培育取得新成效、人才发展环境优化取得新提升、人才强市建设呈现新局面,为奋力谱写高质量富美鹤城更加出彩绚丽篇章提供了坚强的人才支撑。
 2020年以来,鹤壁市人才办围绕中心、服务大局,强化牵头抓总职能,各职能部门各司其职、密切配合,推进人才发展体制机制改革取得新突破、人才引进培育取得新成效、人才发展环境优化取得新提升、人才强市建设呈现新局面,为奋力谱写高质量富美鹤城更加出彩绚丽篇章提供了坚强的人才支撑。
  
  
  改革发力,破除藩篱,人才引进渠道不拘一格
  
  鹤壁职业技术学院应届毕业生王文誉没有想到,在受疫情影响的特殊年份,自己不用奔波于各种形式的招聘会,不用去各地人才市场,在网上就和企业达成了就业意向,7月份一毕业就被聘用了。
  
  为克服疫情影响,保障高校毕业生就业,人社、广电部门打造“24365直播平台”,做到了24个小时、365天就业服务不打烊、网上招聘不停歇,将以往“面对面”的传统招聘形式改为“屏对屏”的网络直播,探索出了云招聘的“鹤壁模式”。先后组织“高校毕业生就业援助系列行动鹤壁云招聘活动”“莘莘学子赏鹤城”等活动,举办大型网络双选会7次、专项线上招聘会28场,400余家企业参加,提供职位8000余个,累计点击收视率突破40万人次,指导帮助3189名毕业生与就业单位达成就业意向。
  
  
△2020年5月17日,我市举办高校毕业生就业援助系列行动鹤壁云招聘活动
  
  人才是强市之基、竞争之本、转型之要。要吸引更多人才来鹤,就要狠抓深化人才发展体制机制改革这一主线,推动职能部门放职权、破藩篱、聚合力,不拘一格引人才。“云招聘”只是鹤壁市深化改革,创新人才引进方式的一个缩影。
  
  为吸引更多高层次人才来鹤,鹤壁市进一步简化招聘程序,对于事业单位公开招聘高层次人才及急需紧缺人才,实行了免笔试直接面试、考核招聘和事业单位自主公开招聘后置备案等“绿色通道”。2020年全市机关事业单位招聘1411人,其中硕士研究生以上195人。
  
  组织、人社、科技等22个职能部门形成合力,借助省“招才引智创新发展大会”等平台,实施“2020招才引智专项行动”, 得到了国家人社部、省人社厅的充分认可和支持。先后谋划了10个专场活动,组织43家企事业单位到郑州、武汉、西安、重庆参加人才引进专场活动,现场面试签约,与174名人才达成就业意向。
  
  基层发展,同样需要人才支撑。为破除人才流动藩篱,鼓励引导人才向基层一线流动,市人才办聚焦实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战人才需求,制定印发《关于鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施》,放宽贫困地区和基层一线事业单位招聘中的学历、专业、开考比例等限制条件,鼓励国有企事业单位专业技术人才到乡村基层一线兼职兼薪取酬,支持高校、科研院所和科技社团设立基层科技服务站。同时,鹤壁市还加大人才项目(计划)向基层倾斜力度,以设立专岗、专项、单列等办法在遴选、表彰时向基层一线倾斜,通过拓展基层人才成长空间、提高基层一线人才待遇保障水平来有力提高人才向基层一线流动的积极性。
  
  因为措施实、亮点多、效果好,鹤壁市深化人才发展体制机制改革相关做法得到省里充分肯定。在全省深化人才发展体制机制改革推进会上,我市的经验被推广。
     
  搭台筑巢,广聚英才,人才集聚平台亮点纷呈
  
  2020年10月23日,中国博士后科技服务团(河南鹤壁行)活动启动,来自清华大学、复旦大学、中国科学院、中央财经大学、中国人民解放军总医院、北京航空航天大学等院校的45位博士后,推动服务团与29家企事业单位的45个项目对接成功。该活动是高端科技人才助力鹤壁经济发展的大型科技服务活动,也是鹤壁市参加中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”的重要组成部分。
  
  
△2020年10月23日,中国博士后科技服务团(河南鹤壁行)活动举办。
  
  举办活动、搭建载体,广聚英才、激发动力。2020年,鹤壁市搭建活动平台、创新招聘形式,人才引育留用工作亮点纷呈。继中国博士后科技服务团(河南鹤壁行)活动之后,该市又举办了留学人才助力乡村振兴鹤壁行活动,该活动汇聚了全省医疗、农林、旅游等领域的40余名专家人才,签订了8项合作协议,豫医联盟向淇县人民政府捐赠了价值10万元的药品,医疗专家开展了义诊、对乡村医生进行培训,农林专家和旅游项目专家分别对农业类项目和旅游类项目进行了技术指导。该市还深化与中原工学院、河南理工大学等高校市校合作,引进挂职博士31名,2019年挂职博士有4人提出留任鹤壁长期工作,成为不走的“博士服务团”。
  
 
  
△2020年11月1日,留学人才助力乡村振兴鹤壁行活动启动,医疗专家在淇县开展义诊。
  
  既要大力招才引智,也要培养激励本土人才。鹤壁市开展了第七批市管专业技术拔尖人才评选,评出初步入选专家80名;实施2020年度“兴鹤聚才计划”, 初步遴选出“兴鹤英才”“鹤壁基层骨干专技人才”“鹤壁工匠”“鹤壁社工之星”等各类高层次人才125名,支持科技创新创业团队5个;向国家和省人社厅选拔推荐“百千万人才”2名,享受国务院津贴人才5名(进入公示2名),享受省政府特殊津贴4名(进入公示2名),省学术技术带头人7名,省专业技术人才先进集体一个;组织开展省、市首批高层次人才认定,认定B类人才3名、C类人才30名、D类人才16名、E类人才168名。
  
  
  
△2020年9月20日,我市举办2020年挂职博士专题培训班,博士们在河南仕佳光子科技有限公司参观。
  
  情暖人才,回应关切,人才发展环境不断优化
  
  2020年8月,从武汉邮电科学研究院引进到河南仕佳光子科技股份有限公司的高级工程师周天红松了一口气,户籍不在鹤壁的孩子顺利安排到了淇滨中学就读。他不知道的是,今年像他一样安心的高层次人才家长还有11人,2020年市教体局协调办理高层次人才子女就学12人,全部为市直、区直重点中小学。
  
  引来人才,也要留住人才。鹤壁市积极落实人才政策,持续优化发展环境,为人才解决后顾之忧,让人才来得了、留得下、发展得好。
  
  市人才办协调人社、住建、财政等部门,组织申报高层次人才奖励补贴和住房(租房)补贴,目前已受理申请160余份,申请资金550万元;将人才落户条件放宽至大中专以上院校和职业(技工)院校毕业生,留学归国人员、技能人才均可直接落户,市内人才落户办理时间实现“秒办”,省内、省外到鹤壁市的人才落户实际审批时间缩短到3至4个工作日;市辖区用于保障人才居住的各类人才公寓达到5030套,安置各类人才4229人;人才租住房屋也可享受子女就近入学政策。2020年,全市营商环境评价人才流动便利度指标提升至全省第3名。
  
  针对在外工作的鹤壁籍人才两地分居、照顾老人困难等反映逐年增多的情况,市人才办会同相关部门适时修订完善“鹤子鹤商双回双创”计划,把在外机关事业单位党政人才纳入回归计划,为省内地级市中唯一此类计划。29名在外机关事业单位工作的青年人才申请回乡青年人才父母、配偶纷纷向市委表示感谢,引发社会广泛关注和好评。
  
  为了提升服务人才的市场化水平,鹤壁市积极培育人力资源服务产业,2020年1月6日,中国中原人力资源服务产业园鹤壁基地(鹤壁人力资源服务产业园)正式挂牌,4家公共就业服务机构、12家人力资源服务机构入驻园区,为人才和企业提供人力资源外包、劳务事务代理、劳务派遣、人才测评、信息技术服务以及配套保障等服务,为提升现有人力资源服务企业经营水平提供了优良的平台保障。
  
  优良的人才发展环境来源于市委、市政府的高度重视,持续贯彻落实党委联系服务专家制度,市委常委带头走访慰问专家,组织、人社、科技、卫健、教育等部门相继建立本系统专家人才联络服务机制。年初,市委专门召开高层次人才座谈会,市委副书记、市人才工作领导小组组长张然向人才代表通报全市经济社会发展情况,鼓励专家建言献策。依托市高端人才联合会,积极开展高端人才供需对接、咨询服务,为高端人才搭建联谊交流、建言献策的平台,市委常委、组织部部长田开胜亲自参加论坛沙龙。通过“鹤壁人才”微信公众号、《鹤壁日报》等媒体平台,宣传专家人才积极抗击疫情典型事迹20余篇,激励专家人才担当作为,在全市尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境和浓厚氛围愈加浓厚。
  
  
△2020年8月4日,市高端人才联合会举办“鹤壁发展大家谈”沙龙活动,市委常委、组织部部长田开胜与参会博士们交流。
  
  爱国奉献,创新奋斗,人才支撑作用发挥显著
  
  2020年12月28日晚,央视十套首播2020年“最美科技工作者”发布仪式,鹤壁市玉米育种专家程相文成为10位全国“最美”之一。
  
  
△2020年12月28日,央视播出2020年“最美科技工作者”发布仪式,我市玉米育种专家程相文成为10位全国“最美”之一。
  
  人才蔚,则事业兴。程相文研究员是鹤壁该市人才弘扬“爱国奋斗奉献”精神,建功立业新时代的杰出代表,2020年,全市人才用责任、毅力与担当,书写了一个又一个创新奉献的故事,为抗击新冠肺炎疫情和建设高质量发展城市提供了坚强的人才支撑。
  
  2020年年初,新冠肺炎疫情发生。全市医疗卫生人才不畏危险、甘于奉献,以入选“鹤壁名医”计划的王新国、史保生为代表的一大批专家人才不负市委和全市人民重托,奋战在抗击疫情的最前线,为抗击疫情的胜利提供了坚强的人才支撑和智力保障。15名援鄂医疗队队员毅然奔赴武汉疫区,在武汉凝聚起了抗击疫情的“鹤壁力量”。109名医疗卫生人才荣获市级以上先进个人、优秀共产党员表彰,王新国同志荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进个人荣誉称号。市委组织部第一时间制定出台《关于做好激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为有关工作的通知》,从政治引领、激励表彰、职称评聘、人才补充、优先选拔、关心关爱、解除后顾之忧七个方面进行激励,凝聚专家人才力量决胜疫情防控阻击战。9月下旬,该市人才办在贵州遵义举办疗养研修班,20名全市疫情防控一线专家人才代表参加。
  
  今年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年,为助力脱贫攻坚、推动乡村振兴,鹤壁市大力实施科技特派员助力脱贫攻坚工程,组建了由1家法人科技特派员、3名省级科技特派员、56名市级科技特派员、20名县区级科技特派员组成的工作队伍,共开展科技服务920余次,解决技术难题98个,培训人员2200多人次;推广新技术35项、新品种14个,产生经济效益7300万元,科技特派员助力脱贫攻坚工程也得到了市委书记马富国的重要批示。
  
  今年是省政府出台《关于支持鹤壁市建设高质量发展城市的指导意见》一周年,是鹤壁市建设高质量发展城市的关键期、攻坚期,在全市人才创新创业活力竞相迸发下,全市创新主体活跃度持续提升,全市通过高新技术企业认定36家,其中新申报15家,复审21家,有效期内高新技术企业达到70家。全年高企申报和新增数均创历史新高。创新平台建设数量再创新高,全市新获批博士后科研工作站、中原学者工作站、省级工程技术研究中心等省级创新平台16家,市级创新平台29家,鹤壁科技大市场荣获河南省技术转移示范机构。69个项目参加第四届科技创新创业大赛,数量创历史最高,鹤壁市国路高科公司项目荣获全国创新创业大赛河南赛区决赛成长组一等奖,7个项目获省大赛优秀奖。8个项目获省科技进步奖(其中,一等奖1项,二等奖1项,三等奖2项。)
  
  千秋基业,人才为本。今后,鹤壁市将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,持续实施人才强市战略,着力推动人才工作机制、人才政策体系、人才集聚平台、人才发展环境“四个完善”, 努力打造省内一流的人才引领创新示范区、人才发展体制机制改革示范区、人才发展环境最优示范区,吸引更多人才到鹤壁创新创造创业,汇聚起八方英才建设高质量富美鹤城的磅礴力量!
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