各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，各类用人单位：

根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2025〕25号）精神，经市政府同意，决定对全市最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：

一、调整后的标准

自2025年12月1日起，郑州市各开发区、区县（市）最低工资标准按以下规定执行：

（一）月最低工资标准调整为2350元；

（二）小时最低工资标准调整为23元。

二、适用范围

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者。小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、标准构成说明

最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。

四、有关要求

（一）加强宣传引导。各单位要高度重视，充分利用各类媒体平台，广泛宣传最低工资标准政策，营造良好氛围，督促用人单位自觉遵守，引导劳动者依法维权。

（二）强化指导服务。要主动指导用人单位准确理解最低工资标准的构成与适用范围，特别是对实行计件、提成等工资形式的，要科学合理核定劳动定额和计件单价，确保劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后，其工资不低于最低工资标准。

（三）严格监督检查。新的最低工资标准实施后，各单位要加大劳动保障监察力度，将用人单位执行最低工资标准情况作为监督检查重点。对违反最低工资保障制度的行为，要依法予以纠正和处理。实施过程中遇到的重要情况和问题，请及时报告市人社局。

2025年11月26日

转自：郑州市人力资源和社会保障局官网