宏观视野

  ■  人社部：最新最低工资标准出炉，多省份有所上调

  4月7日，人社部公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日）。数据显示，有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，有8个省份第一档月最低工资标准达到或超过2300元。月最低工资标准方面，上海持续领跑，为2690元，居全国首位。

  ■  人社部：工伤保险异地就医直接结算全面实施

  4月17日，人社部发文称，自4月1日起，工伤保险跨省异地就医直接结算在全部地级市开展。各地依托全国工伤保险异地就医结算信息系统，逐步实现工伤职工持社保卡直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。

  ■  四部门：印发新版《职业病分类和目录》，鼠标手将算工伤

  4月27日，国家卫生健康委等四部门联合发布了新版《职业病分类和目录》，首次增设“职业性肌肉骨骼疾病”与“职业性精神和行为障碍”两大类别。值得关注的是，制造业工人常见的“腕管综合征”（大众俗称的“鼠标手”）被正式纳入职业病保障体系。

  ■  五部门：开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动

  4月20日，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局决定开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。本次行动将依法整治未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”；矿山企业井下作业非法使用劳务派遣；劳务派遣单位无故拖欠或克扣用工单位支付的工资款，不依法参保。

  ■  国家统计局：3月全国城镇劳动力失业率为16.5%

  4月17日，据国家统计局发布3月份分年龄组失业率数据显示，3月份，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为16.5%，不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为7.2%，不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为4.1%。

  ■  国家统计局：一季度全国居民人均可支配收入12179元

  4月20日，据国家统计局发布的数据显示，2025年一季度，全国居民人均可支配收入12179元，比上年同期名义增长5.5%，扣除价格因素，实际增长5.6%。

  ■  国家医保局：1—3月职工医保个人账户共济人次9586.83万

  4月23日，据国家医保局发布的数据显示，目前，职工医保个人账户共济可以通过即时调用被绑定人个人账户、医保钱包转账等方式实现，2025年1—3月职工医保个人账户共济人次9586.83万，金额131.98亿元。


国际讯息

  ■  英国：劳动力市场出现走弱迹象，但工资增长依然强劲

  4月15日，据英国公布的数据显示，英国劳动力市场3月份雇员人数减少了7.8万人，2月份的数据经修正后显示减少了8000人，而此前的预估为增加2.1万人，出现了走弱的迹象，但工资增长依然强劲。这表明在本月雇主税上调前夕，招聘活动受到了冲击。

  ■  澳大利亚：3月就业人数增加32200人

  4月17日，据澳大利亚政府公布的数据显示，3月失业率升至4.1%，略低于4.2%的预估，2月份失业率下修为4%。就业人数增加32200人，其中全职和兼职岗位几乎各占一半，而预估为增加4万人。劳动参与率也略有上升，前值同样被下修。

  ■  菲律宾：2月失业率降至3.8%

  4月9日，据菲律宾国家统计局公布的数据显示，2月该国失业率为3.8%，较上月下降0.5个百分点；2月失业人数为194万人，高于去年同期的180万人，但较1月减少22万人。


人资管理

  ■  阿里国际：启动大规模校招，80%为AI岗位

  4月7日，阿里国际在启动的2026届校招中，80%为AI岗位，包括AI算法、研发、AI产品经理等。据悉，过去一年，阿里国际推出外贸领域的AI搜索引擎Accio，还通过AI Agent等方式，将AliExpress、Lazada、Daraz等国际电商进行升级，调用量呈百倍增长，随之也带来了大量的AI人才需求。

  ■  华为：2025年拟招聘1万+应届生

  4月20日，华为公司启动2025年“勇敢新世界”校园招聘计划，面向应届毕业生开放超60类技术岗位，招聘规模达1万余人，较2024年实现两位数增长。招聘重点聚焦AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师和人工智能算法工程师等新兴领域人才，以满足公司在智能终端、高性能计算等业务板块的快速扩张需求。

  ■  字节跳动：正式启动2026届Top Seed大模型顶尖人才校招计划

  4月27日，字节跳动正式启动2026届校招，计划招募约30位顶尖应届博士。本届Top Seed研究课题包括大语言模型、机器学习算法和系统、多模态生成、多模态理解、语音等方向，基本覆盖大模型研究各个领域。


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内容来源：FESCO人力资本研究中心
责任编辑：北京国际人力品宣部