解放你的绩效管理体系，用新视角让工作从战略到行动！
2017-07-14 16:18:32
来源：FESCO河南
结合工作需要
带你盘活绩效
用新视角让工作
从战略到行动
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7月11日今天，召开第十二期HR Club沙龙活动，FESCO联盟专家徐岿女士为大家进行分享，带领大家通过BSC平衡计分卡等工具模型为指导思路，将公司的战略落实到可操作的目标、衡量指标和目标值上，现场通过“人才管理大练兵“演练与案例解析，活动现场让大家感觉看得见、摸得着！
▲活动现场-认真学习的氛围
许多HR对人才的甄选、面试、评估游刃有余，可是入职的岗位匹配与效能激发却头疼，如何通过构建关键绩效指标体系（KPI）来进行部门和岗位考核，达成员工及组织绩效共同提升的“协同机制”，并最终实现组织目标的绩效管理模式，成为了"育"、"留"的关键。
▲活动现场-互动环节分小组讨论
互动环节：许多HR对于，如何将“战略”这一概念性的理论变为可执行、可操作的“行为”理论提出疑问，让理论成为执行的具体方法是什么？如何才能与企业更好匹配？执行当中的问题如何解决？现场徐老师一 一进行解答，氛围非常热烈，掌声印证效果！
▲活动现场-讲师现场讲解
活动最后，HR们也分享了此次参与互动环节的感受，整个过程都很新鲜，极大的调动了我们全情投入的参与感，补充知识点和提升专业管理技能，更直观的学习到HR工具模型的使用，让我们重新定义选、用、育、留的每个过程。
最重要的是，案例的讲解、分析、互动全过程，可以让我们没有后顾之忧畅所欲言，活动中所有的提问都得到即时反馈，这让我们不仅全盘了解人员管理的复杂性，也积累了丰富的人才管理的“实践”经验。
▲大合影
如果你是企业HR，并且对我们的HR Club活动感兴趣，欢迎联系你的 FESCO 专属服务人员。期待在下一场HR Club活动与你相遇！
