洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司为市属国有独资企业，成立于2018年7月12日，注册资本100亿元。公司致力于洛阳历史文化的保护、利用与开发，以“背靠历史与文化，面向人民与未来，挖掘洛阳历史文化蕴含的IP产业价值；突出保护与利用，强化引领与融合，打造文旅科技融合驱动的国际文化矩阵；探索模式与方式，完善体制与机制，创新政府社会产业联动的新型发展模式”为使命，以“打造世界一流的大遗址保护范例，建设国际级的文旅融合示范区，成为境外上市的一流国有文旅企业”为目标。现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘各类管理人员和专业技术人员。具体实施方案如下：
一、 招聘原则
     本次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、宁缺毋滥、能力本位的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。
二、招聘计划
     本次招聘共涉及6个部室及3家全资子公司，其中集团本部  共计17人，各子公司共计11人，招聘人数共计28人。招聘岗位详见（洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员计划表）。

（一）应聘人员基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2．遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。
3．具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.  大学本科及以上学历。
5．具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神。
6．服务意识强，有较好的亲和力，能按时完成工作任务。
7. 部分岗位对于年龄及学历有特殊要求的，按岗位要求执行。
（二）有下列情形之一的不得报名
1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2．曾被开除公职的。
3．尚未解除党纪、政纪处分的。
4．法律、法规规定不得聘任的其它情形。
（三）其它条件
1. 年龄要求：应聘集团部门中层正职者、各子公司高层管理岗位者要求年龄在40周岁（含）以下（1978年1月31日以后出生），其余岗位应聘者要求年龄在35周岁（含）以下（1983年1月31日以后出生），年龄计算截止日期为2019年1月31日。
2. 工作年限按足年足月累计计算，以2019年1月31日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
三、“绿色通道”实施要求
     公司秉着“能力本位”原则，除注重应聘者学历外，更注重个人实践能力和综合素质，公司在重视应聘者以往的工作经验的基础上，同样看重应聘者今后的成长潜能。

     现特制定“绿色通道”实施要求，应聘者凡具备以下任一条件，且在符合公司招聘岗位需求的情况下，可不再参加笔试，直接进入面试环节：
1.“双一流”大学本科以上2018届、2019届应届毕业生，或获得国家奖学金者。
2. 具有注册会计师资格、高级会计师、税务师资格、注册造价工程师资格、一级建造师、一级人力资源管理师、高级工程师、高级经济师等其中任一证书者。
3. 中层及以上管理岗位：具有央企、省级、市级大型平台公司、知名文旅景区公司及大型民营企业3年（含）以上同级管理岗位或5年（含）以上下一职级管理岗位工作经验者。
4. 特别优秀的可突破学历、经历及年龄等条件限制。
四、招聘岗位及岗位要求
（一）招聘岗位

洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司公开招聘
管理人员和专业技术人员计划表